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当事務所で働くスタッフの声

新人さん 長内さんに質問

名前
長内 さん
入所年
平成31年
前職
大学生
担当業務
内勤業務

他の事務所も面接しましたか?

僕は、人材斡旋会社からの紹介で応募しました。会計事務所は仁科会計だけです。他には一般企業も応募しました。

結果はどうでしたか?

数社内定をいただきましたが、ご縁のない会社もありました。決め手は入り口のイメージです。

なぜ仁科会計を選んでいただけたのでしょうか?

はじめて面接で仁科会計に伺ったときの入り口のイメージです。みなさん立ち上がって御辞儀をするんですよ。

仁科会計の面接事の印象はいかかでしたか?

仁科先生と安藤さんが面接官だったのですが、安藤さんが優しそうでしたし仁科先生はまじめな話しも多かったのですが、私を良くみておられるようでした。

安藤税理士の印象は?

今も変わらないけどぱっと見て本当に若いなとおもいました。会話に年齢差をかんじなかったです。

求職者側の会計事務所に対し重要視する点は

そうですね~ 自分が成長していける職場かどうかというところです。研修制度も充実しているような会計事務所がいいとおもっておりました。

教育体制についてどう思いますか?

HPにあったとおりにすすんでいます。税務や会計のセミナーに参加できたり、先輩と一緒に先輩の担当先に連れて行ってもらうのも勉強になります。 想像以上です。

働く仲間はどうですか?

実務経験のない私を皆様理解してくれていて居心地がよいです。

今後、どんなことを目標にしたいですか

目標は、今は事務所内での作業の効率化。将来的には会社を担当して一人前になることです!先日 先輩の担当している会社さんに連れて行ってもらってのですが、とても大きな会社で取引先にこんな大きな法人があるとは驚きでした。今はその先輩みたいになりたいと思っています。

ぶっちゃけ仁科会計はどうですか?

就職活動を経験して色々な会社をみたのですが、今は、ここにいてよかったと思います。

新人さん 土屋さんに質問

名前
土屋 さん
入所年
平成31年
前職
大学生
担当業務
内勤業務

他の事務所も面接しましたか?

はい5社面接をしました。会計事務所は2社・一般企業は3社くらい 合計5社です。

結果はどうでしたか?

全部内定をいただきました。

どうして仁科会計事務所を選んだのですか?

まず大手企業1社から内定をもらっていたのですが、なんかもやもやした気持ちが残っていました。 実は僕は3回くらい就職活動をしているのですよ。

会計事務所は2社とのことですがなぜ仁科会計をえらんだのですか?

雰囲気です。もう一社は殺伐とした雰囲気でしたので仁科会計を選びました。

安藤税理士の印象は?

優しそうな印象が残っています。

仁科税理士の印象派は?

フランクでした。 職員一人ひとりを見てくれているようにおもいました。

求職者側の会計事務所に対し重要視する点は

雰囲気ですね。どれだけ成長できるかです。

教育体制についてどう思いますか?

セミナーに行かせてもらったり。色々と率先してやらせていただくのがよいです。

働く仲間はどうですか?

皆さん本当に良い人 入ってよかった。

今後、どんなことを目標にしたいですか

ずばり最終目標は税理士資格です。

ぶっちゃけ仁科会計はどうですか?

一言でいうと本当に入ってよかったなとおもいます。
就職活動を3回転させてよかったです。

入社2年目 猪飼英仁さんに質問

名前
猪飼英仁さん
入所年
平成30年
前職
塾講師
担当業務
監査担当

他の事務所も面接しましたか?

ええ、もちろん受けました。

結果はどうでしたか?

ダメでした(;;)

原因を分析しましたか?

はい。恐らくこの業界での経験がなかったので、厳しかったのだと思います。

仁科会計の面接事の印象はいかかでしたか?

面接時の仁科先生が面白かったですね~。

具体的にはどういったところですか?

ざっくばらん、肩が凝らない、とても話しやすかったです。

安藤税理士の印象は?

先生がユーモア溢れる話題を繰り広げて、安藤さんが軌道修正しているイメージです。
ちょっとしたコントですね。

求職者側の会計事務所に対し重要視する点は

う~ん先輩を前にしていいづらいのですが・・・・労働環境でしょうか・・

具体的には、感覚的な直感、当時私には選択肢があまり無かったです。

冷静になって考えてみると、コミュニケーションの部分で、
「風とおしのいい事務所」「やりがい、働きがい、やる気」など気持ちの部分が大きいと思います。

教育体制についてどう思いますか?

税理士先生や職員の皆様が、私自身で仕事を通して疑問に思ったことを教えていただけます。
その他経験不足を補うために税務・会計だけではなく、SEOやEC等のセミナーにも積極的に参加させてくれるので、是非自分自身をブラッシュアップするためにもセミナーにいってみたいです。

入社4年目 山本諒さんに質問

名前
山本諒さん
入所年
平成28年
前職
銀行員
担当業務
監査担当

他の事務所も面接しましたか?

しました。3事務所です。

結果はどうでしたか?

全部合格です。

どうして仁科会計事務所を選んだのですか?

最初に仁科先生と話した時に感じた・・なんというか・・カリスマ性でしょうか。人間味がありました。

その他には、まさしく、ざっくばらんってとこですかね。それから入り口で職員のみんなが立ち上がっての挨拶です。

とても活気があって明るい雰囲気の印象が残っています。

安藤税理士の印象は?

まじめそうで、しっかりしている印象でした。
人懐っこさを感じました。

求職者側の会計事務所に対し重要視する点は

ずばり働き方です。
目標をもってモチベーション保ってやっていけるか、一緒に働く仲間、人を重視します。

教育体制についてどう思いますか?

段階を踏んで経験をつめる、1年半で一人前になる、自分にとって丁度いいステップアップの期間でした。

自分の成長をしっかり仁科先生がみてくれる

働く仲間はどうですか?

皆さん前向きで、ひたむき、皆さんががんばっている背中を見て自分もがんばらなきゃって思います。

今後、どんなことを目標にしたいですか

  1. 税理士の資格を取る
  2. お客様からの相談→お客様のために提案して→お客さんも自分自身も成長していきたいです。

ぶっちゃけ仁科会計はどうですか?

よく働き、よく学び、よく遊び、皆さんほんとに元気だと思います。特に仁科先生が(笑)

採用担当者の所長仁科忠二郎税理士に質問

採用する際に、重視するポイントは?

色々あるのでしょうが、やはり「人柄」です。

仁科会計では最大のポイントと言っていいと思います。

例えば「責任感がある人」「やりとげてくれる意思を持っている方」「信頼感を感じられる方」「人懐っこい人」ですね。

人懐っこい人・・・ですか???

ええまあ噛み砕いて話すとですね・話したとき印象でしょうか。
男女を問わず素敵な笑顔もポイントです。

いずれにしろ一番最初の印象に勝るものはないですよ。

能力面についてはいかがですか?

正直に言いますと多くは問いません。

  • 簿記の2級を持っているか、もしくは自力で取れる方
  • 税理士試験の有無はあまり関係ないですが、税務に興味がある人がいいですね。

仁科会計の教育体制は?

仁科会計事務所のマイルストーン管理を行っていますね。
猪飼さんも話していた、セミナーにも職員の方たちには積極的に参加してもらっています。

所長のご挨拶

法人のサポート中心に、相続にも強い事務所

― 1982年に中小企業の町、東京・蒲田で開業されました。

仁科先生(以下、先生) ですから、当初は製造業のお客様がほとんどだったのですが、今では業種もカバーする地域も広がっています。 現在、所長含め計18名(男性9名女性9名)うち3名は税理士資格を持っています。

― 事務所はどんな雰囲気なんですか?

先生 自分で言うのもなんですが、「明るくてアットホームな職場」だと思っています。

よく、先生だけ“別格”で他のメンバーはそれに従っている、という感じの事務所があるでしょう。うちにはそういう雰囲気はありません。私自身、分からないことがあったら、スタッフに気軽に質問してますから(笑)。

実際、オフィスでは、事あるごとに「ミーティング」が始まるんですよ。 誰かが行き詰っていると、他の誰かが「どうしたの?」と声をかけ、「この案件なら、○○君が詳しいんじゃないか」という感じで、すぐに2~3人が集まってくる。

自由に仕事ができるのも特徴です。 私たちの持つ経営ノウハウや業務知識を提供し、中小企業の業績アップを実現する、というのが私たちのミッション。

それにかなうことならば、私は「それはダメ」とは言いません。

「こうしなさい」と無理やり押し付けたりもしない。「やりたい仕事があったら、どうぞ率先してやってください」という姿勢で、ここまでやってきました。 ですから、スタッフはみんな「自分で考え、自分で動く」のです。当事務所にいると、自然にそうなるんですね。

― 開業から35年ほどになりますが、事務所はいまだ「成長中」だとか。

先生 お客様の良きパートナーとして、会計・税務に限らず、人事・労務や資金繰り、経営計画策定、企業再生などに全力で取り組んできた結果、おかげさまで顧客数は右肩上がりです。

増えているのは、ほとんどがお客様を通じた紹介ですね。 中には、私たちの仕事ぶりを銀行が見ていて、そこからの紹介でいらっしゃったような例もあります。

また、近年は法人の仕事だけでなく、相続税、資産税関連にも力を入れています。 独自のスキルが要求される分野ですけれど、今では他の事務所がしり込みするようなやっかいな案件も扱うんですよ。

チームプレーを理解する人材を求む

― 事務所の今後の課題は何でしょう?

先生 顧問となっている法人の案件にしろ相続にしろ、少しでも「難しい」仕事がしたいですね。

「難しい」ということは、それだけお客様が困っているということ。そこに手を差し伸べることができれば、他の事務所との差別化にもつながります。

そのためには、事務所全体のレベルアップが不可欠。 スーパーマンのような担当者が1人いるというのではなく、みんなが同じ高いレベルで議論し合い、チームで立ち向かっていかないと、難題を解くのは難しいでしょう。

幸い今のメンバーはみんな研究熱心ですが、さらに勉強してもらって、有資格者ももっと増えてもらいたいですね。

税理士試験前3日間は休暇を取っていいなど、そのためのフォロー体制も整えています。

もう1つ、事務所の規模ももっと大きくしたいと思っています。チーム力を上げるためにも、当面今の倍くらいに増員するのが目標です。
また、近いうちに税理士法人化することも視野に入れています。

― 欲しい人材についてお聞かせください。

先生 野球は9人でやるスポーツではありません。監督、コーチはもとより、ベンチにいる選手、その他の裏方も含めて数十人のチームで戦っているのです。

我々の仕事も同じで、時には進んでサポート役に回れるような、チームに溶け込める人を求めます。

最初に申し上げたように、当事務所では自由に「やりたいこと」ができます。はっきり言って、この仕事は1回やり始めたら、面白くてやめられません。 頑張ればお客様に喜ばれる。

そうするとまた、別のことをやりたくなるのです。そんなやりがいある職場に、ぜひいらしてください。

● プロフィール ●
仁科忠二郎(にしな・ちゅうじろう)
仁科忠二郎税理士事務所 所長 税理士。
神奈川県出身 / いて座 / O型
趣味 : ピアノ
座右の銘 : 継続は力なり

募集概要

形態

  1. 【正社員】会計事務補助
  2. 【正社員】総務事務補助
  3. 【パート】会計事務補助

仕事内容

  1. 会計事務補助…会計・監査・決算およびコンサルティグ、それに伴う入力業務他
  2. 総務事務補助…ファイリング、発注、発送等の所内業務
    一部、会計事務補助(資料スキャン・コピーなど)、給与計算業務等
  3. 会計事務補助(パート)…会計データ入力、所内事務補助、領収書整理、給与計算、資料作成等

資格

  1. 経理経験1年以上 または、同等の知識、経験のある方
    (会計事務所勤務経験あれば尚可)
    簿記3級以上(2級以上であれば尚可)
    給与計算業務経験者歓迎
    Office系ソフト操作必須
  2. 事務経験1年以上(経理経験あれば尚可)
    Office系ソフト操作必須、給与計算業務経験者歓迎
  3. 簿記3級以上(2級以上であれば尚可) 、Office系ソフト操作のできる方

給与

  1. 月給25万円以上(別途業務手当、報奨金制度有、固定残業代 30h/46800円~含む 超過分別途支給)
  2. 月給22万円以上(別途業務手当、報奨金制度有、固定残業代 30h/41100円~含む 超過分別途支給)
  3. 時給1,200円以上

  4. ※試用期間あり(2か月・条件等別途提示)

    時間

    1. ①② 9:00~18:00
    2. 9:00~15:00又は16:00(週5日できる方歓迎)

    休日

    週休2日制(日曜、土曜)、祝日、夏季・年末年始休暇、(左記、事務所カレンダーによリ決定)
    慶弔・有給休暇

    待遇

    交通費全額支給、社会保険完備
    ①②のみ 昇給年1回、賞与年2回(7,12月)

    その他、詳細については応相談

    応募

    メールにてご応募ください(terashima@nishina.gr.jp)
    ・下記必須項目の記載
    ・履歴書・職務経歴書のメール添付
    (郵送でも可。担当:寺嶋まで送付下さい)

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    事務経験内容 :
    資格 :
    PC(Office系ソフト)スキル :
    質問事項 :

    ◎ パートの場合 → 希望勤務時間・日数等

    応募内容審査のうえ、面接対象となった方のみ、ご連絡いたします。
    ※尚、お預かりしたデータ、文章等は、当事務所にて責任をもって破棄させていただきます。